从人才净流入占比看，2024年京沪广同比小幅下降◆■★■◆★，深圳持平◆■★◆★◆，京沪深广分别为0★◆★.4%◆■◆、1.3%■◆■★★■、1★◆★◆.2%、0◆◆.8%，上海最高★★◆◆■■。由于北京严控人口◆◆■■■◆、产业疏解等◆■◆■★，人才流入占比减少★■◆，2024年人才净流入占比较2023年下降0◆■◆■★■.2个百分点■◆◆◆◆★；上海人才净流入占比变动呈倒★◆■◆◆★“V”型★■★■，2024年人才净流入占比为1■★■.3%，较2023年下降0.3个百分点，但仍是榜首；2024年深圳人才净流入占比稳定◆■■，广州人才净流入占比较2023年下降。

　　从城市看，京沪深依旧居前三，长三角、珠三角人才持续集聚■★◆■★◆。其中，北京连续多年占据榜首◆■★◆。2024年前十城市与2023年相比无位次变动，依旧是北京、上海、深圳■★★■、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十★◆★。

　　从行业看，2024年流动人才中55%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，较2023年下降0.5百分点，其中★■■★◆◆，由于房地产行业处于调整期等■◆★，近年人才异地求职比例较高。

　　5月9日★◆，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名：2025》，报告显示，2024年流动人才特征为★◆◆★◆■：流动人才中男性占61%，高于求职总体的56%，男性依旧更可能跨城求职；流动人才中18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%，30岁以下人才更有可能跨城求职；流动人才中54%为本科及以上学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职。

　　二线城市中，杭州人才净流入占比持续居首■◆■■，南京★◆★◆■、无锡占比稳定◆◆★。杭州人才净流入占比较2023年小幅上升至1.3%，依旧是6个重点城市净流入最高的城市。背后原因系其智能物联、生物医药★★■■★◆、高端装备、新材料和绿色能源等领域产业发展迅速，且宜居的人文环境等。