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聚焦儿童药，慢病药和生物基因疫苗领域的创新型生物医药企业
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面对人工智能等新技术的迅速发展◆◆■，35%的职场妈妈表示◆■★★“已经开始使用一些数字化工具”◆◆■★，较去年提升6.4个百分点，也略高于职场爸爸的34■◆■■◆.1%。
有重启人生意愿的职场妈妈比例低于女性整体。面对这一线%的职场妈妈选择“重新择业，进入新行业”，占比最高，其次是“考证凯发k8游戏官网入口，为升职增添砝码”，这一比例高于已婚未育女性和未婚女性■■◆★■★。仅10◆★■.5%的职场妈妈有换城市工作的意愿■■★■◆，显著低于未婚女性的25.5%◆★，已在城市购房定居◆■★、孩子上学等各类问题制约了已婚已育女性的流动性。
16.6%的职场妈妈正在经历“丧偶式育儿”凯发k8游戏官网入口凯发k8游戏官网入口，占比远高于去年；近9成职场妈妈将收入主要分配于子女抚养教育■◆■★，自我成长投资显著低于其他女性。
结果显示★★■，51.3%的职场妈妈表示★◆★■“因为年龄影响职场前景■★◆■■”，占比高于其他女性。14.8%职场妈妈表示未遭遇任何职场性别不公，这一比例高于已婚未育女性的7.2%和未婚女性的12■◆◆■★★.6%。
5月8日，母亲节即将来临之际，智联招聘发布《2025年职场妈妈生存状况调查报告》，通过问卷调研的方式，对平台用户展开调研，回收3788份有效样本◆■◆★◆■。
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